Réussissez votre oral :

Même si vous avez déjà échoué

Même si vous partez de zéro

Vous passez l'oral dans quelques semaines. Le stress monte. Votre présentation n'est pas aboutie. Et vous savez que la concurrence est impitoyable.

Les statistiques parlent : 1 candidat retenu sur 10, parfois 1 sur 15 suivant les concours. Et... de plus en plus de candidats !

Une note entre 8 et 11 ne suffit pas. Il vous faut une vraie stratégie, sinon vous serez noyé dans la masse des candidats.

Pourquoi se préparer est difficile

Si vous vous préparez seul, vous ne bénéficiez d'aucun retour objectif. Vous avancez dans le noir, sans savoir si votre présentation convainc vraiment.

C'est comme un tennisman qui s'entraîne uniquement contre un mur.

Si vous suivez une formation collective, vous finissez avec un discours standardisé. Le jury risque fort de vous accorder la note de la pitié : 10,5.

« Les formations du ministère me font douter. À une semaine de l'examen, je suis en refonte totale de ma présentation… »

Nathalie, candidate attachée territoriale

Si vous vous préparez avec un proche, le proche ménage vos sentiments. Le jury, lui, n'aura aucun scrupule à appuyer là où ça fait mal. Le réveil peut être brutal.

Ce que le coaching apporte :

Une présentation qui enthousiasme le jury, pas une liste de faits.

Une narration percutante calibrée pour votre concours et votre profil.

Des simulations en conditions réelles, questions pièges.mises en situation.réponses aux questions déstabilisantes.

On répète jusqu'à ce que ce soit convaincant et fluide.

Un support que vous pouvez réécouter : les séances sont enregistrées en MP3, pour retravailler chaque formulation à votre rythme, autant de fois que nécessaire.

Pourquoi je peux vous aider

Vous avez peut-être déjà lu des livres, regardé des vidéos ou suivi des conseils sur Internet. Vous vous demandez pourquoi faire appel à un coach. Bonne question !

Depuis plus de quinze ans, j'aide des candidats à réussir les oraux des concours de la fonction publique. Au fil de ces années, j'ai accompagné des profils très différents, préparé plus de 1 000 présentations personnelles et construit une méthode qui s'appuie sur une expérience de terrain.

Spécialiste des oraux de la fonction publique

J'accompagne des candidats pour de nombreux concours : contrôleurs et inspecteurs des finances publiques, attachés, secrétaires administratifs, ainsi que de nombreux autres concours des catégories A, B et C.

Derrière chaque concours se cachent des spécificités, mais les attentes fondamentales des jurys restent souvent les mêmes.

J'ai plus de 15 ans d'expérience et j'ai optimisé plus de 1 000 présentations.

Je montre mon approche

Je revendique plus de 925 000 abonnés YouTube et 35 millions de vues. Ma vidéo « Présentation oral de concours fonction publique, avoir une note supérieure à 15 », dépasse les 350 000 vues.

Je suis le créateur de contenus le plus suivi dans la catégorie « oral de concours » sur YouTube. Pourquoi je donne accès à autant de contenu gratuit ? Je pense que pour créer de la confiance, je dois être transparent sur mon approche.

Une pédagogie efficace

Mes programmes offrent une structure précise : plan de présentation avec texte à trous, modules dédiés (résumer son parcours, motivations, compétences, conclusion), simulations filmées de questions-réponses, mises en situation (y compris sur des sujets sensibles comme le harcèlement).

Des témoignages authentiques

Je sais que les témoignages clients sont souvent regardés avec méfiance. Mes témoignages sur LinkedIn ont été laissés par de vraies personnes, dont chacun peut vérifier l'identité. Plus bas sur cette page, découvrez quelques témoignages.

Comprendre l'attente des jurys

Très présent dans mon contenu : modules spécifiques sur « les attentes du jury, erreurs et antidotes » pour le dossier RAEP, « les 7 bêtes noires du jury », gestion du stress face au jury, langage corporel...

C'est un axe structurant de ma méthode, pas un sujet annexe. L'idée c'est de coller au portrait type du " candidat idéal " que le jury a en tête.

Une méthode éprouvée

Ma méthode est clairement structurée en briques : présentation personnelle (plan + texte à trous), variante « projection », commentaire de document, mises en situation collectives (avec « 6 principes fondamentaux »), gestion des questions-réponses, gestion du stress et du jury.

Ce n'est pas un discours vague du type « soyez naturel ». La déclinaison en modules numérotés et chronométrés, avec la durée de chaque vidéo, montre une véritable ingénierie pédagogique.

Quand c'est bien, je le dis. Quand c'est mauvais, je le dis aussi. Toujours avec des solutions. Je ne suis pas là pour vous conforter dans vos choix. Je suis là pour vous faire progresser.

Osez vous faire accompagner

Le coaching est souvent le coup de pouce qui fait la différence entre un candidat simplement compétent et un candidat qui convainc véritablement un jury.

Mon objectif est de vous permettre d'aborder votre oral avec une méthode claire, davantage de confiance et un véritable avantage le jour J.

Choisissez ci-dessous le programme le mieux adapté à votre situation et donnons ensemble toutes les chances à votre réussite.

Besoin de plus d'informations, avant de passer commande ?

Un échange en visio est toujours possible. Me contacter avec le mail : contact@yvesgautier.com avec en objet " VISIO ORAL SVP "

Sur Linkedin, vérifiez ces témoignages et découvrez-en 40 autres :

• Vous devez être connecté à Linkedin.
• Section " recommandations " en bas du profil.

https://www.linkedin.com/in/yvesgautiercoachemploi/

• Vous reprenez une nouvelle équipe. Il se trouve que toute l'équipe a posé ses congés pour la même période, que faites-vous ?
• Un membre de l'équipe se présente alcoolisé, que faites-vous ?
• Vous avez déjà passé ce concours et vous avez échoué, pourquoi ?
• Vous venez de prendre la responsabilité d'une équipe. En allant prendre un café, vous surprenez une des personnes de votre équipe qui est en train de vous critiquer, que faites-vous ?
• Qu'est-ce qu'un bon manager ?
• Vous passez un concours de catégorie B, alors que votre niveau de diplôme pourrait vous faire passer un concours de catégorie A. Pourquoi ?
• Face à un refus d'obéissance d'un agent, que faites-vous ?
• Faut-il légaliser le cannabis ?
• Vous travaillez aux impôts. Lors d'un repas de famille, vous entendez votre cousin se vanter de ne pas déclarer ses revenus, et de payer zéro euros d'impôts. Que faites-vous ?
• Êtes-vous pour ou contre la rémunération au mérite ?
• Un syndicaliste évoque des revendications dans une réunion de service qui porte sur un sujet totalement différent. Quelle est votre réaction ?
• Vous êtes responsable d'une équipe. Vous confiez une mission ponctuelle à un de vos agents. Cet agent vous dit qu'il ne souhaite pas réaliser cette mission de terrain, pour des raisons religieuses. Que faites-vous ?
• Votre hiérarchie vous prévient : une autorité va visiter votre service dans la journée. Vous serez seul avec vos agents. Comment préparez-vous cette visite ?