COMMENT REUSSIR CETTE ANNEE
L'ORAL DE VOTRE CONCOURS
DE LA FONCTION PUBLIQUE ?
Quelles sont les questions auxquelles vous devez trouver des réponses pour réussir ?
Présentation de la formule avec 3 relectures
Nota : cette offre porte sur des présentation de 5 ou 10 minutes, pour des présentations plus longues, me contacter
Accès IMMEDIAT aux contenus pédagogiques du kit
Besoin de précisions ? Email : contact@yvesgautier.com
Nota : je ne propose pas le financement CPF.
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ORAL DE VOTRE CONCOURS :
Aujourd'hui, vous êtes dans le doute.
Votre présentation personnelle est-elle à la hauteur des attentes du jury ?
Allez-vous savoir répondre aux questions du jury de façon à vous démarquer ?
Allez-vous savoir gérer les mises en situation ?
Vous avez beau tourner et retourner vos phrases dans votre tête, une petite voix continue de vous chuchoter : « Et si ce n'était pas assez bon ? »
Vous savez que les deux premières minutes de l'oral font toute la différence. Un candidat qui commence par une présentation banale plombe l'ambiance, et il lui devient très difficile de « rattraper » des points ensuite.
À l'inverse, une présentation solide programme le jury pour une note élevée... à vous ensuite de confirmer avec des réponses ciblées aux questions du jury.
Le problème, c'est que vous ne savez plus très bien où vous en êtes...
De grands moments de solitude
Vous relisez votre présentation pour la dixième fois. Elle vous semble tantôt correcte, tantôt fade. Vous ne savez plus si vous devez tout garder, tout changer, ou repartir de zéro. Ce doute permanent est épuisant : il grignote votre énergie, celle qui devrait servir à préparer le reste de l'oral.
Vous demandez l'avis d'un collègue, d'un proche, d'un ami qui a « déjà passé un oral ». Chacun y va de son conseil, souvent contradictoire avec le précédent. Personne ne sait comment vous donner de conseils précis pour booster votre présentation. Vous vous retrouvez seul(e) face à la page blanche, sans repère fiable. A tel point que parfois, vous avez envie de laisser tomber.
Les versions de votre présentation s'accumulent sur votre bureau ou dans un dossier « présentation_v7_finale_vraiment.docx ». Vous avancez, vous reculez. Le brouillard ne se dissipe pas. Et plus la date de l'oral approche, plus la fatigue s'installe : « Après tout, je verrai bien le jour J », vous dites-vous, en sachant très bien que ce n'est pas la bonne solution.
Vous n'avez pourtant qu'une envie : arriver le jour de l'oral avec une présentation claire, solide, qui vous ressemble, et la confiance qui va avec.
Et si vous pouviez mettre en forme votre présentation en quelques heures, pas en plusieurs semaines ?
Imaginez : au lieu de partir d'une page blanche, vous partez d'une structure déjà pensée, déjà testée, qui a fait ses preuves. Vous n'avez plus qu'à la remplir avec votre parcours, vos compétences, votre projet. Fini le doute sur le plan, les transitions, l'accroche ou la conclusion : tout est déjà en place.
Et si vous n'aviez plus peur des questions du jury, ni des mises en situation ?
La présentation, ce n'est que la première marche. Ce qui fait vraiment la différence, c'est votre capacité à tenir la distance sur les questions classiques et les mises en situation. Un candidat qui a anticipé les questions qu'on va lui poser n'est plus surpris : il est en terrain connu, même face à l'imprévu.
Et si vous pouviez enfin vous démarquer, au lieu de vous fondre dans la masse des candidats ?
Une présentation par compétences, bien construite, ce n'est qu'un point de départ. Ce qui reste gravé dans la tête du jury à la pause café, c'est l'originalité, la clarté, l'aisance. Il existe des façons de sortir du lot sans prendre de risques inutiles ; encore faut-il les connaître.
Et si, pour une fois, vous arriviez à l'oral avec confiance plutôt qu'avec appréhension ?
La confiance ne tombe pas du ciel. Elle vient de la préparation : savoir exactement ce que vous allez dire, dans quel ordre, pourquoi, et être capable de rebondir sur n'importe quelle question. Quand la structure est solide, l'esprit est libre de se concentrer sur l'essentiel : convaincre.
Le Kit TRIO Oral de Concours
Conçu pour vous faire gagner du temps, de la clarté, et de la confiance.
Un modèle de présentation personnelle par compétences, à compléter sous forme de texte à trous. La structure générale, les parties et les transitions sont déjà posées : vous n'avez plus qu'à insérer votre contenu. Mettre en forme votre présentation devient un jeu d'enfant.
Des audios (une trentaine de minutes au total) qui détaillent, point par point, comment remplir chaque partie de la présentation. Comme si un bon génie vous soufflait la solution à l'oreille. Vous avancez à votre rythme, sans pression.
Des vidéos, qui montrent des exemples complets de réponses, mot à mot. Détail des questions présenté plus bas sur cette page.
En résumé
Vous avez des questions sur votre présentation, sur la façon de parler de votre parcours, de vos motivations, de vos compétences, sur la conclusion, sur les transitions ?
Les réponses sont dans le Kit TRIO, avec à chaque fois de nombreux exemples concrets pour illustrer les principaux concepts.
Si vous souhaitez un coaching personnalisé, alors choisissez le KIT TRIO avec 3 relectures de votre présentation.
Il ne vous reste qu'une chose à faire : arrêter de tourner en rond, et commencer à construire la présentation qui vous fera gagner des points dès les deux premières minutes de l'oral.
Visuels du module " Présentation personnelle pas à pas "
Construisez votre présentation facilement, avec un plan type,
et des vidéos de candidats en situation, étape par étape.
Les questions traitées dans le KIT TRIO
VIDEOS questions et mises en situation :
- Vous reprenez une nouvelle équipe. Il se trouve que toute l'équipe a posé ses congés pour la même période, que faites-vous ?
- Un membre de l'équipe se présente alcoolisé, que faites-vous ?
- Vous avez déjà passé ce concours et vous avez échoué, pourquoi ?
- Vous venez de prendre la responsabilité d'une équipe. En allant prendre un café, vous surprenez une des personnes de votre équipe qui est en train de vous critiquer, que faites-vous ?
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- Vous passez un concours de catégorie B, alors que votre niveau de diplôme pourrait vous faire passer un concours de catégorie A. Pourquoi ?
- Face à un refus d'obéissance d'un agent, que faites-vous ?
- Mettre cette personne face à ses responsabilités, comment ?
- Faut-il légaliser le cannabis ?
- Vous travaillez aux impôts. Lors d'un repas de famille, vous entendez votre cousin se vanter de ne pas déclarer ses revenus, et de payer zéro euros d'impôts. Que faites-vous ?
- Êtes-vous pour ou contre la rémunération au mérite ?
- Un syndicaliste évoque des revendications dans une réunion de service qui porte sur un sujet totalement différent. Quelle est votre réaction ?
- Vous êtes responsable d'une équipe. Vous confiez une mission ponctuelle à un de vos agents. Cet agent vous dit qu'il ne souhaite pas réaliser cette mission de terrain, pour des raisons religieuses. Que faites-vous ?
- Votre hiérarchie vous prévient : une autorité va visiter votre service dans la journée. Vous serez seul avec vos agents. Comment préparez-vous cette visite ?
AUDIO : 3 Mises en situation, harcèlement moral
- Un collègue vient vous dire qu'il se sent harcelé, que faites vous ?
- Votre chef de service harcèle un agent, que faites-vous ?
- Vous êtes accusé par votre chef de service de harceler une personne de votre équipe. Que faites-vous ?
AUDIO savoir argumenter
- Etes vous une personne à l'écoute ?
- Qu'est ce qu'un bon rédacteur territorial ?
- Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ?
- Parlez moi d'un conflit que vous avez du gérer.
- Quel type de manager êtes-vous ?
- Pourquoi vous et pas un autre ?
AUDIO questions piégeuses / crash test :
- Avez-vous confiance en vous ?
- Parlez-moi d'un échec que vous avez rencontré dans votre carrière
- Quelles sont les faiblesses de votre candidature ?
- Vous avez déjà présenté ce concours et échoué, pourquoi ?
- Que ferez-vous si vous n'êtes pas reçu à ce concours ?
- Quelles seront d'après vous les principales difficultés que vous aurez à gérer dans vos nouvelles fonctions ?
- Comment jugez-vous votre prestation lors de cet oral ?
- Pourquoi vous et pas un autre ?
- Quelle est la question que vous aimeriez que l'on vous pose ?
- Que voulez-vous dire pour conclure, vous avez 30 secondes.
AUDIO mises en situation :
- Un administré s'énerve à l'accueil, que faites-vous ?
- Un de vos collègues parle sur un ton méprisant à un administré, que faites vous ?
- Un de vos collègues vous transmet systématiquement des dossiers incomplets, que faites vous ?
- Vous n'êtes pas d'accord avec votre manager, que faites-vous ?
- Vous prenez la direction d'une équipe démotivée, que faites vous ?
- Une personne de votre équipe se présente alcoolisée à 8H30 du matin, que faites vous ?
- Deux personnes de votre équipe sont en conflit, que faites-vous ?
AUDIO 10 Questions/10 Réponses
- Qu'est ce que vos amis disent de vous ?
- Etes-vous une personne ambitieuse ?
- Acceptez-vous facilement la critique ?
- Avez-vous une bonne résistance au stress ?
- Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
- Qu'est ce qu'est le devoir de réserve ?
- Etes-vous autonome ?
- Savez-vous vous intégrer à une équipe ?
- Etes-vous mobile ?
- Quelles sont les compétences que vous aimeriez développer ?
AUDIO Deuxième round
- Votre chef est mauvais, que faites vous ?
- Votre nouveau manager vous demande ce que vous attendez de lui
- Vous devez vous présenter devant votre nouvelle équipe
- Une personne de votre équipe vous demande une délégation, vous estimez qu'elle n'est pas prête.
- Y-a-t-il trop de fonctionnaire ?
- Etes-vous réactif ?
- Pensez-vous nous avoir convaincu ?
AUDIO L'argument Joker
- La méthode pour avoir toujours quelque chose d'intéressant à raconter, quelque soit la question !
En résumé : ces exemples de réponses constituent une véritable mine d'or. Avec ces exemples, vous allez comprendre ce qu'est une bonne réponse. Vous serez en mesure d'adapter ces réponses à votre situation.
KIT TRIO ORAL DE CONCOURS : contenu détaillé
(nota : ce contenu est régulièrement complété)
- INTRO : Plan de présentation + Texte à trous >>> Document essentiel <<<<
- 00 Plan général de la présentation + quelques astuces (1:31)
- 01 Introduction de votre présentation (3:12)
- 02 (2:08)
- 03 (5:00)
- 04 (7:12)
- 05 Conclure sa présentation (2:06)
- PDF Présentation 10 minutes
- Présentations spécial Débutants
- PDF Présentations alternatives
- Les 7 bêtes noires du jury (9:39)
- Les incontournables de votre présentation (11:36)
- Quelle est votre motivation ? (10:29)
- Les 7 façons de construire des arguments solides (5:34)
- Avoir des billes face au jury (3:32)
- Qualités et défauts : introduction (3:27)
- Trouver vos qualités (4:15)
- Trouver vos défauts (5:37)
- PDF " Qualités et défauts" avec multiples exemples
- Quelles sont les difficultés nouvelles que vous aurez à gérer ? (5:54)
- Que feriez-vous dans telle situation ? (5:49)
- Pourquoi vous et pas un autre ? (6:52)
- Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? (9:16)
- 10 Erreurs de comportement (7:02)
- 7 Points clés pour s'adresser à un jury (6:03)
- 7 Astuces pour avoir de l'impact avec votre voix (7:50)